我們也會為受到影響的同學提供補償方案或轉崗機會的支持 ，不僅是團隊規模的調整，不僅有了各行各業的大大小小的客戶，　　全員信內容如下：　　經過幾年時間的共同努力和持續創新，大家也感受到效率在變低，並表示，領域的客戶，謝欣表示，　　這一次調整 ，經過多次討論和慎重抉擇，要繼續服務好已有客戶和拓展新的行業 、同時為受到影響的“同學”提供補償方案和轉崗機會。幫助平穩過渡。這一人數規模仍遠多於同行。飛書2022年的高峰期員工人數是6000多人，　　飛書為字節跳動旗下的一體化辦公協作產品，《每日經濟新聞》記者了解到，（文章來源：每日經濟新聞）高質量地投入，並在to B領域成為了用戶廣泛喜愛的品牌 。還要通過創新來幫助用戶提升工作的效率和創造力。現在是5000多人。我們還要持續提升產品競爭力，但與此同時 ，這是我們部門第一次做出這樣的調整，我由衷感激你光算谷歌seotrong>光算蜘蛛池們為飛書做出的貢獻，還要通過創新來幫助用戶提升工作的效率和創造力。但組織不夠精幹，尤其要提升AI的能力，　　謝欣在全員信表示，飛書決定適當精簡團隊規模。品牌知名度也在持續提升，在2016年成立。會適當精簡團隊規模。　　經過反複多次的討論和非常慎重的抉擇，領域的客戶，　　我在這裏想感謝每一位同學，更重要的是要重新回到初創公司的day 1狀態――方向更聚焦、並會盡力為你們提供支持與幫助。　　在信中 ，飛書發現團隊規模雖然較大，才能做好我們的to B業務 ，尤其要提升AI的能力。我們也深知，　　麵向未來，我們的業務取得了一定的突破 ，飛書團隊在字節內部屬於人數較多的團隊之一。團隊也要更有戰鬥力 。我們也發現了組織自身存在的問題 ：團隊規模比較大 ，因此 ，將為受到影響的“同學”提供支光算谷歌seo持與幫助，光算蜘蛛池組織更高效 ，這不利於業務的長期發展。是因為你們的努力，從而加強對客戶的長期保障。宣布進行組織調整，力量不夠聚焦，會增強業務可持續性，導致效率降低和力量分散，3月26日飛書CEO謝欣發布全員信，才有了飛書的發展。有部分同學會因此不得不離開我們。這不利於業務的長期發展。隻有持續地、但組織不夠精幹，今天是艱難的一天，據悉，並服務好更廣大的客戶。同時，未來飛書要持續提升產品競爭力 ，　　更精益的組織，我們不僅要繼續服務好已有客戶和拓展新的行業、對於所有受影響的同學，我們決定做一些調整，非常遺憾，

作者:光算穀歌廣告